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首先，美国银行研究院本周报告显示，被人口普查局认定为“高倾向性企业”（即可能招聘员工的企业）数量在1月同比增长15.1%。与此同时，明确计划招聘员工的新企业申请数量却下降4.4%。
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此外，“如果伊朗经济崩溃足够严重，对其石油的禁运可能会让市场相信，海峡的关闭可能会提早结束。因此，布伦特原油价格可能只会短暂飙升甚至下跌，”布鲁克斯在后来的一篇文章中写道。
最后，Criteria联合创始人兼首席执行官乔什·米勒向《财富》杂志透露："我们看到投递数量激增，这主要得益于人工智能工具使大规模投递和定制化简历变得前所未有的便捷。其结果是招聘团队需要花费更多时间处理申请，但从中获取的有效信息却越来越少。"
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