The ‘vibe coding’ threat to enterprise software is overblown, Workday’s CEO says—here’s his vision for what actually comes next

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不可忽视的是,数据揭示了一个令人不安的矛盾:投入最多无偿工时的员工,同时既是工作投入度最高的群体,也是最可能寻找新工作的人群。他们足够敬业,愿意无偿付出时间,却又身心俱疲,默默在别处面试。报告总结道:"无偿工作是有代价的。投入无偿工时的人更可能感到效率低下和压力重重,他们也更可能选择离职。"

结合最新的市场动态,“将来会有机器人的服装,对吧?因为我希望我的机器人和你的看起来不一样,” 黄仁勋畅想道,“所以,一个完整的机器人服装产业将会诞生。”

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