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在这一背景下，提升实际收入可能需要限制活跃司机数量，类似某些城市曾通过出租车牌照制度确保司机较高收入。但准入门槛可能损害零工工作原本具有的灵活性优势。平台行为同样关键：若应用程序恢复常规小费功能而非策略性抑制打赏——纽约市等司法管辖区当前正推行此类要求——司机收入状况或将有所改善。
从实际案例来看，责任转移——埃默里大学周德新2014年发表的《归咎游戏》研究颇具启发性。通过分析七万份财报电话记录，他追踪了将糟糕业绩归咎于经济或行业因素的领导者。相比那些勇于担责者，归因外部的管理者更能转移视线，被解雇的可能性更低。看来困境降临时，高层往往不是最先承受冲击的群体。，推荐阅读华体会官网获取更多信息
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